律师霸凌者无罪我送他死刑第467章 真相剧烈的矛盾以法律陷阱掠夺财富

因为深大的突然转型吸引了不少的眼球当年不少报社媒体都跟风报道。

连派出去学习的五百名精英都有跟踪报道。

从各个报道中林默得知这五百人仅仅只用了三个月就将该学习的知识全部完成。

来自公司所有人的期盼令他们废寝忘食的学习。

燕炎那边通过“恢弘重工”也就是段家的渠道网络购买了设备组建好了生产车间。

恢弘重工当年在江海也是首屈一指的机械公司主要销售挖掘机起重机等等重型器械。

而燕炎与段家的合作就是作为“恢弘重工” 生产链当中极其重要的一环为恢弘重工提供主要的零件。

对两家来说这是双赢的事情。

恢弘重工可以从深大机械获得较为廉价质量有保证供货也有保证的机械零件。

摆脱了其他零件制造厂的束缚彻底进入了独立自主的境界。

而深大机械转型后立马就能够拿到恢弘重工的订单养活上万名的员工。

最重要的是可以安全的从毫无技术可言暴利且凶险的建材市场脱身出来。

那五百名精英用时三个月学习完了所有课程后就回国了。

直接参与进了工厂的生产线建设当中。

他们因为掌握了核心技术基本都被任命为了各个车间的技术总工车间主任技术顾问直接摆脱了工人的身份。

属于是晋升中层领导了。

在日以夜继拼命赶工后全公司仅用时两个星期就搭建好了所有的生产线可以正式投入生产当中。

当然他们没有忘记“先学带动后学”的理念。

在车间投产后全公司组建个各个学习小组以1个技术精英带20的形式进行边学习边生产。

学习进行的如火如荼但是先学的技术精英们发现教学是一个非常费劲的过程尤其是“后学者”们思路并不灵活且学历不高很多东西都弄不懂需要耗费非常多的精力。

加上工厂已经投入了运转“先学”的精英们需要一边进行生产一边进行教学。

非常的疲惫。

每天的动力来源就是公司的业绩上升和“后学者”们的崇拜公司的期盼。

他们作为先掌握技术的一批人受到了公司所有人的赞美令他们感觉非常荣耀。

虽然很累但是他们享受这种感觉还是在努力的教学。

终于教学出了一批学员虽然他们只掌握了一点基础但也已经能够站上流水线了。

慢慢的经过精英们和“后学者”们日以夜继的拼命干公司的生产终于进入了正轨。

燕炎在接受采访的时候也宣布转型成功！ 这似乎是一个美好的创业故事。

但是林默在翻找相关文章的时候翻到了一篇来自同时期小报社的文章里面记录了不一样的声音。

在宣布转型成功的那一刻。

深大公司内部传出了不一样的声音！ 文章没有标题是记者采访一位不愿意透露姓名的“先学者”也就是公司精英。

精英是这样说的； 【我们公司的转型是十分成功的但是我们这些远赴海外刻苦学习的先学者都感觉十分的疲惫也感到非常的不公平。

为什么呢？ 第一点我们在海外学习几乎是悬梁刺股非常的艰难。

第二点我们这些先学者的工作量比“后学者们们要强出许多倍还要负责对他们的教学身心俱疲 第三点也是我们感觉最不公平的一点我们这些“先学者”已经是拼命干了为什么拿的工资却和“后学者”们是一样的？ 是他们在享受我们奋斗的结果他们什么都不干甚至都学不懂技术学懂了也只有一点皮毛就能够躺着拿到工厂的生产利润。

这些利润都是我们这些核心技术人员努力的结果。

他们这群“后学者”就是坐享其成者！ 我觉得公司应该对我们这群核心技术人才进行应有的特殊照顾。

】 看到这里林默意识到问题开始凸显了。

公司内部的阶级矛盾开始显现有些人以为自己的一身本事都是靠自己勤学苦练自己的天赋学习来的已经忘记了初心开始忘本了。

林默又找了一下。

这个时期的相关报道并没有多少都是对深大公司转型速度和成功表示赞扬。

“如果猜的没错的话接下来公司就要爆发内部矛盾了。

” 果然林默找到了下一个阶段的信息。

没有文章只是一篇关于深大公司内部薪资调整的文章。

其中技术顾问技术总工车间主任等等也就是当时那一批“先学”的精英们的工资大幅度上调。

完全脱离了普通的员工成为公司收入最高的人群。

甚至比燕炎以及领导层的工资还要高！ 紧接着时间线上又过了两个个月深大公司的利润涨幅巨大一跃成为了江海机械制造行业的新星被称之为“奇迹” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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