重生2007财运亨通第1201章 偶遇刘乐山

“苏总倩倩是跟随总部监察小组来的。

” 张志刚看到赵文倩的时候边走边笑着和苏易说道。

苏易听到内审就知道怎么回事。

光华集团的监察工作虽然是监察部主导但是财务要配合监察和内审工作。

光华集团的监察制度分别是三月和半年为一次。

前段时间苏伊士公司出现的腐败问题让光华集团这次半年的监察工作更加谨慎。

“苏总。

”赵文倩看着走过来的苏易看着她微笑的表情连忙笑着说道。

苏易停下脚步看着面前的赵文倩笑着说道：“在公司还习惯吧。

” 赵文倩来公司还是他春节时候去张彩家里吃饭答应的之后就没有怎么关注过了。

“好好跟着学你妈对你期待可是很大的。

哦对了。

让赵向南和邓荣等会来找我。

” 苏易笑着和谢文倩交代一番。

赵向南这个年轻人的确很有天赋短暂的去江城的光华集团投资部上了一段时间班结果说不喜欢又跑回港城了。

苏易之前组建的操盘小组目前挂靠在华易投投资但实际工作地在港城更适合接触全球的股市。

这支操盘团队日常工作是把华易投资的活动资金在全球股市做增值型投资。

这支操盘小组驻扎在盛华国际的一处单独办公区由邓荣带队赵向南和邓荣也合作过刚好继续加入这个团队。

虽然苏易的主业不是炒股并不是持续的需要操盘手但是不可否认在关键时刻操盘手的作用巨大。

特别像赵向南这种有天赋的操盘手真让他转行做别的也可惜了。

“倩倩苏总找你们家向南干什么啊？会不会调回江城啊？”黄晶在边上紧张的看着苏易走远然后看向谢文倩说道。

谢文倩沉思的摇了摇头说道：“应该不是否则不需要找他谈吧。

” 苏易来到盛华国际的会议室听了张志刚做了一个多小时的汇报。

虽然每个月盛华国际都有业务简报和财务简报到光华集团。

大多数情况苏易也只是简单的看一下财务数据只要经营数据是正常范围他基本不会再过问。

在苏易看来盛华国际是一个成熟的业务体系人身保险和财产保险体系业务变化也不会太大。

今天听完张志刚的详细汇报还是心有所感的。

盛华国际之前人身保险类的业务是占比最大的但是这块业务是最容易坑人的也是之前盛华国际利润最高的。

特别是寿险方面很多条款比较繁琐用户购买也不一定能绕懂等到十年之后要使用的时候发现和当初购买时理解的不一样但是面对合同又只能认可。

张志刚上任之后寿险逐渐减少开始发展健康险和汽车保险。

而港城做汽车保险和健康险的大公司相当多都是国际大公司盛华国际要在这两个领域做出成绩很难。

此时的张志刚他们规划的健康险基本是学习内地的模式使用到是传统健康险与寿险结合的模式。

用户每年缴纳的保费高保障的健康疾病并不全面需要缴纳十年以上。

唯一的好处用户在二十年或者保险人到七十岁之后可以把缴纳的费用返回来。

这个模式对老一辈喜欢存钱的人来说觉得挺好的就当存钱还能顺便买个健康保障。

这种模式看似用户占便宜实际并不划算。

二十年之后的资金价值远不如购买之前特别是保障的疾病有限而且保险人中途去世也只是把本金返给你。

所以在苏易的记忆里这种模式在未来年轻人群体里越来越不受欢迎取而代之的是一种新型的互联网健康险。

这种新的健康险没有二十年之后的返还模式每年缴纳的费用不高而且覆盖疾病更广甚至大部分重大疾病都包含。

每月缴纳只需要缴纳几十或一百多就可以保障用户的住院后按比例报销。

沉思了一会苏易说道：“志刚你们这样很难发展起来。

现在的年轻人没有存钱的理念他们更多的是看眼前的效益健康险我可以给你们个建议。

” 苏易的话会议室的张志刚和一众高管马上拿起笔翻开笔记本看向大老板。

“我们现在健康险基本是和寿险结合在一起的这种保险模式已经不适合现在的年轻人我们要放弃在传统的保险模式。

” 接下来苏易把前世的互联网百万医疗险的模式说了一遍让张志刚他们去研讨怎么做符合盛华国际。

盛华国际的高管们都是一辈子玩保险对于保险的玩法只要有思路肯定会比苏易更专业。

张志刚听完苏易的想法脸上不由泛起了兴奋这个保险模式太好了非常适合现在的年轻人。

之前早就想找老板取经公司各大子公司业务的方向基本都是老板给的思路。

但是因为公司是保险业务张志刚几次想问都憋住了他怕问完老板对这个行业不懂反而会更尴尬。

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