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更新时间:2025-12-03

重生2007财运亨通第211章 组织变革

“成立互娱业务群主要负责65视频网和游戏业务原开心网游戏研发部和并购的游戏工作室合并到互娱业务群由张小超担任总经理。

” “成立博客业务群主要负责博客华夏业务和博客类创新业务。

” 苏易一边听着邓维纶的话一边大脑思索着。

这次集团化的升级原定周三的会议改期今天周五召开主要原因是秦城还没回江城。

其次是苏易和邓维纶做了初步沟通苏易提出来一些意见调整。

秦城按照邓维纶的意思先升任总裁助理享受副总裁的待遇一下升两级公司高管可能想法不一。

苏易的考虑接下来的开心网也就是现在的盘古时代集团面临最重要的一件事就是C轮和IPO上市的推动。

秦城的责任巨大面对资本和市场的时候他需要一个副总裁身份代表公司站在前台。

还有现任开心网的财务总监江敏是否提拔为集团总裁助理这个邓维纶在犹豫苏易也在犹豫。

江敏是开心网A轮后通过猎头招聘进公司的当时开心网引入资本后苏易发现互联网创业公司的财务管理和传统企业差异很大。

很多互联网创业公司全心在做业务忽略财务也会衍生出很多经营问题。

江敏加入开心网后也算是把财务工作做的井井有条可是个人的成长速度相对开心网来说可能有点慢。

开心网从一个几百万华夏币的公司做到百亿华夏币的公司企业改变极大。

特别是财务方面的要求变化很大而且要求提高了很多。

“开心网的其他相关运营、质量、客服等业务部门继续保留在开心网职责和负责人暂时不变。

” 听到邓维纶继续公布的组织变化和调整参会的高管表情不一有人欢喜有人忧。

大部分人对变化都有预期的猜测特别是张小超和刘仁杰很多人以为张小超会接任开心网的总经理没想到是刘仁杰接任。

他们两人一个负责产研一个负责运营虽然都是开心网核心业务部门但现在的开心网运营工作反而是重头。

大家看到两人微笑的表情转念一想一个是邓总带来的人一个是跟随苏总创业的人谁接都属于正常范围。

“其余开心网职能部门升级为集团部门各事业群职能部门除财务外可根据需求自己成立。

” 财务和人力行政是两大职能体系之前人力行政的总监徐雪升任VP但财务总监没有升任很多传闻说公司有意外聘财务VP。

现在这次调整依旧没有江敏的名字大家不由眼神都看向在座的江敏。

江敏看到大家的眼神内心同样掀起了了一阵紧张。

开心网虽然她不是创立就在但也属于加入最早的一波人对开心网的财务建设应该是起到很重要的作用。

现在的开心网市值百亿华夏币账面上流动资源现在都有接近十亿华夏币。

她依旧记得自己升任财务总监苏易单独找自己谈话核心就是如何从财务的角度去驱动和管理公司的业务。

自己一直在努力在学习提升但每次提升后开心网的发展太快自己似乎又赶不上了。

昨天邓总找自己谈话提前告知公司这次对自己的任命还是希望自己能够一如既往的努力公司渴望每一位跟随者都不掉队。

“江敏担任集团总裁助理负责集团财务事务。

“同时作为筹备人提前筹备公司IPO上市工作集团成立临时的IPO工作组由副总裁秦城牵头江敏协助聘请知名的第三方会计顾问和资管顾问作为指导。

” 听到邓总继续公布的任命江敏的心不由的放下来以前不觉得自己有这么强的利益观。

记得刚进公司担任财务经理也就两个手下现在财务部四五十号人不知不觉的对自己位置的高低有了更多的期盼。

看来自己还需要加快努力这次IPO筹备也是公司给自己的学习机会与第三方的会计事务所多学多看。

“以上是本次组织变化的内容苏总您有什么建议。

” 苏易看着邓维纶停下说话的眼神内心在思索从哪个方面开始说。

本次集团化自己和股东和董事都通气过。

现在开心网虽然有董事会了但是董事会的会议很少基本都是开心网的决策后苏易作为董事长签字后同步董事会。

按照常态这种董事会流程肯定不对大事肯定是要呈报董事会大家讨论后在决策。

但是开心网的财务数据和业务数据一直是双向良好上升大家对苏易的个人魅力都很佩服所以开心网的董事会等同虚无也许以后不同的董事多了可能会不一样。

邓维纶公布的业务重组的工作实际还有很多是没有确定的但重组的事情紧迫只能把确定的先公布。

博客华夏和视频网目前主要是保持原样不动接下来一步一步按照这次重组慢慢把业务融合。

虽然并购工作完成了但并购的业务重组最少需要1-2个月才能完成进入业务稳定形态。

“非常感谢大家的努力我们才有蒸蒸日上的业绩。

” “通过大家的齐心协力我们的开心网越来越强大现在的集团化也是我们开心网的一个里程碑的进步。

” “随着业务越来越多为了把每个业务都做到更好按照业务板块进行分块发展。

” “但业务板块分开不代表业务分开我们业务是相关联的一个生态体系这点各位业务群总经理要牢记切记不能有部门墙存在。

” “公司在发展业务的时候一定会出现公司业务利益与部门的利益冲突的时候。

” “例如创新业务群投入资源持续研发大数据能力提升千人千面系统但提升的确是开心网业务的收益。

” “这种时候我希望大家把公司业务利益永远放在第一部门利益第二部门短期的投入公司会从长远的目光去看待贡献。

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