HP同人穿成赫敏后我只想内卷第56章 邓布利多军的遗产

O.W.Ls的硝烟散去霍格沃茨迎来了短暂的宁静。

随着乌姆里奇的倒台和考试的结束城堡里的气氛轻松了许多但一种无形的张力依然存在——伏地魔归来的阴影如同远处的雷暴云层虽然尚未直接侵袭城堡但每个人都能感受到那迫近的压抑。

在这种背景下D.A.（邓布利多军）的存在意义发生了微妙而深刻的变化。

它不再仅仅是一个反抗乌姆里奇暴政的秘密组织更逐渐演变成霍格沃茨内部一支不可忽视的防御力量和人才储备库。

而这一切都深深烙印着赫敏·格兰杰的策划与影响。

遗产一：实战化的防御体系 在赫敏的系统化训练下D.A.成员们掌握的远不止几个漂亮的咒语。

他们学会了在压力下保持冷静掌握了小队协作的基本战术懂得如何利用环境进行掩护和反击甚至初步了解了如何识别和应对常见的黑魔法诅咒。

纳威·隆巴顿这个曾经连基础咒语都掌握不好的男孩如今已成为防护性魔法的小专家能够熟练地同时维持多个铁甲咒的变种。

金妮·韦斯莱展现出了出色的攻击性咒语天赋和战术头脑。

卢娜·洛夫古德那看似古怪的直觉往往能在训练中发现常人忽略的细节。

这些成员已经具备了在突发危机下进行有效自保和有限反击的能力。

遗产二：隐蔽的通讯与情报网络 赫敏建立的加密加隆通讯系统在乌姆里奇时期经过考验如今变得更加稳定和隐蔽。

这套系统不仅用于协调D.A.的活动更在无形中编织成了一张覆盖全校的情报网。

成员们分散在各学院、各年级能够敏锐地捕捉到城堡内的异常动向——某个教授的行踪诡异、陌生人的突然造访、甚至是某些物品上不寻常的魔法波动。

这些零碎的信息被汇拢到赫敏这里经过她的分析和筛选形成对霍格沃茨安全状况的实时评估。

遗产三：潜在的领导力核心 赫敏有意识地在D.A.内部培养和锻炼领导人才。

她将成员分成不同的小组由纳威、金妮、卢娜等人分别负责日常训练和联络。

在模拟实战中她常常指定他们担任临时指挥锻炼其决策和应变能力。

虽然赫敏依然是无可争议的核心和大脑但这个组织已经不再依赖于她一个人的存在。

一个潜在的、多层次的领导核心正在形成这确保了即使赫敏未来因为各种原因（比如N.E.W.Ts学业压力或者更危险的外部任务）无法全力投入D.A.依然能够保持运作和战斗力。

遗产四：跨越学院界限的信任纽带 D.A.最初由格兰芬多学生主导但逐渐吸纳了拉文克劳（如卢娜）、赫奇帕奇（如塞德里克之前也曾参与指导他的精神激励着后续成员）甚至少数对家族立场抱有怀疑的斯莱特林学生。

在共同训练、共同面对乌姆里奇压迫的过程中学院间的隔阂被一定程度打破建立了基于共同目标和彼此能力的信任。

这种跨越传统学院壁垒的团结在未来的危机中可能成为至关重要的力量。

然而赫敏也清醒地认识到D.A.的局限性。

它毕竟是一个学生组织缺乏真正的实战经验面对训练有素的食死徒或者强大的黑巫师依然显得稚嫩。

成员们的忠诚度虽然经过乌姆里奇事件的考验但在更残酷的战争和生死压力下是否都能坚守仍是未知数。

随着O.W.Ls结束五年级学生即将升入六年级学业压力（N.E.W.Ts课程）会急剧增加D.A.的活动不可避免地会受到影响。

如何维持组织的活力和战斗力是一个新的挑战。

在O.W.Ls成绩公布前的一个晚上赫敏召集了D.A.的核心成员——哈利、罗恩、纳威、金妮、卢娜在有求必应屋里进行了一次战略会议。

“乌姆里奇走了但威胁还在而且更大。

”赫敏开门见山她的目光扫过众人“D.A.不能解散但需要调整。

” 她提出了新的构想： 1. 精英化与普及化结合： 保持核心小组（由最有天赋和最坚定的成员组成）的高强度训练同时面向更多学生开设基础的防御术普及课程由核心成员轮流授课提升整体的自卫意识。

2. 研究与实战并重： 成立研究小组由拉文克劳成员牵头负责搜集、整理、分析关于食死徒活动模式、黑魔法防御新技术、乃至魂器（仅限于核心成员知晓）的相关情报和资料。

3. 与校外力量建立联系： 在确保安全的前提下尝试通过可靠的渠道（如莱姆斯·卢平）与凤凰社建立初步的信息交流了解外部局势获取必要的指导（而非直接指挥）。

“我们不再是乌合之众”赫敏总结道语气中带着一种不容置疑的坚定“我们是霍格沃茨的守护者是未来对抗黑暗力量的种子。

我们留下的不应该只是一个名字而是一种力量一种传统。

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